因犯职务侵占罪，刘某曾于2018年被法院判处有期徒刑10个月，缓刑1年。然而，尚在缓刑期间的他，非但没有好好改过自新，又在法院诉讼过程中作虚假陈述，搞起了虚假诉讼。被识破后，他不仅被法院司法拘留10日，罚款5万元，连原本即将到期的缓刑也被撤销，可谓代价惨重。

　　今年44岁的刘某原系上海某公司副总工程师、市场部经理。2009年年底，刘某与该公司签订了《劳动合同》，约定工作期限为10年。后该公司在宁海成立分公司，刘某任分公司负责人。

　　然而，在担任宁海分公司负责人期间，刘某利用职务便利，多次在采购生产设备时虚增采购价格，骗得公司20余万元。2018年12月，刘某被县法院以职务侵占罪，判处有期徒刑10个月，缓刑1年。缓刑考验期自2019年1月2日至2020年1月1日。

　　2019年5月，刘某向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与该公司之间劳动关系解除、要求该公司立即补足工资49万余元、要求该公司支付解除劳动关系经济补偿金及实用新型专利、发明专利奖金16万余元。县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决该公司支付刘某工资19000余元。

　　2019年8月，刘某不服仲裁裁决，告到法院。诉讼过程中，关于刘某工资是否足额发放问题，双方的陈述引起了法官的注意。上海某公司称，这些年来，公司除了将刘某的工资发放至其本人名下银行卡外，还将部分工资发放到了由其提供的一张别人名下的银行卡，其诉请尚欠工资49万余元与事实不符。然而，刘某的代理人在庭审过程中对这一说法却予以否认。

　　为查清事实的真相，承办法官详细查阅了证据材料，在一段录音材料中，刘某明确表示确有另一张卡的存在。为此，承办法官告知刘某虚假诉讼的法律后果，面对如山铁证，刘某最终承认确实收到了打入案外人林某银行卡的工资。

　　原来，在2013年8月后，刘某工资逐渐上涨。为了达到避税的目的，他向公司提供了案外人林某的银行卡、身份证复印件用以代领部分工资，自当月起，该公司将工资款分两部分发放至刘某和林某的银行卡中。而林某的银行卡也一直由刘某保管使用。同时查明，上海某公司在仲裁裁决后已支付刘某工资款19000元，但刘某却在诉讼请求中未对该笔款项予以扣除，也未在庭审过程中说明。

　　2019年11月，法院认为刘某故意隐瞒事实进行虚假陈述，并提起虚假诉讼，企图使人民法院作出错误裁判，应认定为虚假诉讼行为。其行为违背了民事诉讼应遵循的诚实信用原则，严重妨害了法院正常民事诉讼秩序，故决定对刘某拘留10日，罚款5万元。

　　因刘某在缓刑考验期间违反法律规定，经县司法局提请，县法院裁定撤销对刘某宣告缓刑1年的执行部分，收监执行原判有期徒刑10个月的刑罚。