1、较强的问题解决能力。
2、善于协调各项人、事、物。
3、从事六年人事工作，3年人事主管工作经验，4年综合管理工作经验。
4、拥有人力资源管理师二级证书
工作内容
1、负责员工合同签订、新员工培训、入离职办理。
2、负责员工维护、跟踪、确保员工稳定性。
3、负责招聘工作规划和开展。
4、负责公司各项大小行政事务，办公采买、员工生日会、晨会安排。
5、负责公司社保、公积金办理及维护。
6、负责公司培训会议的按排及实施。
工作业绩
在上级主管怀孕生孩子的半年时间内，负责代理主管职位，部门工作运行顺利有序，并得到总经理的好评和认可。年终获得公司0.6%的股份分红。
工作内容
1、建立公司招聘流程和招聘体系，并负责各岗位招聘、调岗、减员工作。
2、计划并落实各部门的培训工作。
3、负责各部门绩效考核工作实施。
4、协助各部门进行人才管理、团队与文化建设。
5、公司员工关系协调。
6、负责公司社保、公积金日常维护。
工作业绩
1、任职期间，个人工作表现在集团20几个子公司里排前三到前五。
2、为公司招聘店长及管培生指标完成80%，且其中一人升至区域经理职位。
3、舟山、镇海、北仑移动营业厅门店业务拓展时，顺利协助完成员工合并交接。
1、办公室行政事务管理。
2、部分课程教学。
3、课程安排及学员管理。
4、 活动策划安排。
5、 公众号管理。
工作内容
1、公司各项人事行政管理
2、活动策划及执行
3、课程研发及实施培训
工作业绩
1、建立从1人到5人的师资队伍。
2、策划并执行2018年宁波市鄞州区“与礼仪牵手 携文明同行”校园文明礼仪大赛。
3、 策划并执行德培小学2018、2019新生入学礼仪式。
4、 编写一套2年期学校礼仪拓展课程。
获得行政管理学士学位
鄞州区六所小学近800名学生代表，以校园海选、区域复赛、区域决赛的方式参加比赛。目的在于使广大学生进一步增强礼仪意识，自觉践行礼仪规范，推动学校处处贯穿礼仪、传递文明，进一步形成“文明有礼、文明有序、文明有我”的良好教育风尚。
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