1.人员招聘和招聘网站维护 2.考勤薪资绩效核算 3.员工入职培训及相关手续办理
选择并维护招聘渠道，拓宽招聘渠道，发布招聘信息，参加校招。 2、负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更、终止及档案的管理； 3、负责办理公司员工入职培训、转正考核、调岗、晋升、调薪、离职等手续，考勤及薪资核算； 4、负责办理各项福利、保险手续，并处理员工工伤保险以及考勤薪资核算 5、员工食堂、宿舍的管理以及办公用品的采购 6、组织公司消防演习、年度旅游、公司岁末尾牙等活动 7、负责收集汇总各部门培训需求，协助制定年度培训计划, 8、公司员工活动组织、公司中秋、尾牙等事情全面安排与督导 9、公司各制度制定（宿舍、食堂、厂服、厂牌、会议、车辆、员工奖惩等）并执行
