本人责任心强，对于工作耐心细致、善于发现，对事物具备良好的洞察力；善于沟通，人际关系良好，能做好一个协作者，也能做好一个领导者；行动力、时间观念强，对自我要求高。
一、负责公司员工的招聘工作，根据现有编制和业务发展需求，协助各个工厂及上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求，制定并实施招聘计划；
二、根据招聘计划，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，多维度渠道以满足公司的用人需求；
三、发布招聘需求信息，做好公司形象宣传；对所搜集的简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，并出具综合评价意见；
四、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
五、对重要的岗位人员进行背景调查，并完成录用通知；
六、新员工入职培训、试用期内的回访及员工满意度调查的实施与汇总。
一、负责公司日常招聘工作：筛选、初试、复试、录用、体检及报道跟踪、新员工入职培训等；
二、负责公司年度培训计划，并根据计划落实开展培训；
三、考勤：月度考勤处理、汇总。
1、对公司零售产品、业务进行销售，客户开发和维护；
2、组织制定各类产品宣传和推广策略，开展产品营销活动，掌握公司各项产品的卖点、功能和销售技巧，制定市场调研计划；
3、根据用户性质制定不同的推广策略，对客户进行接洽。
公司内部大型活动的策划实施以及外来单位的来访接待工作
