拥有良好的沟通与协调能力，善于应变，能够快速适应新环境。做事认真负责，注重团队合作，为人乐观开朗，容易相处，做事诚恳，抗压能力强。
日常接待客，维护客户情况。开拓市场。
1、根据门店人员需求指定招聘计划及信息的发布，维护并开拓招聘渠道。
2、对招聘网站的人员投递及人员入职情况做分析及筛选，做好人才贮备计划。
3、对入职人员做销售培训。
4、办理员工入职、转正、离职、调岗、异动等事项。
5、负责员工劳动合同的签订、变更及续签。
6、建立、维护人事档案
7、根据门店的战略发展规划，指定相关的规章制度，监督并执行。
