本人热爱生活，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，工作认真负责能吃苦耐劳，有一定的适应能力，能很快融入集体。
负责招聘、培训等人事相关事宜；
负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
负责指令、公文、通知的上传下达工作；
负责文件的整理、归档、保存等工作；
完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务；
负责全体员工的人事档案管理工作。
负责员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
做好员工考勤统计工作，月底工资结算工作。负责公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
负责员工的培训工作。（包括资料的搜集，ppt的制作及内容的讲解）
负责食堂的月度盘存及成本控制工作。
汇总每月的采购、出库、盘存、用餐人数统计工作。
负责关工委、工会、商业联合会的活动开展及项目申报工作。
定期主持召开公司工作例会，布置、检查、总结工作，保证各项工作任务能及时完成。
负责公司的企业安全生产台账
负责宿舍、食堂、车间、办公室及门店的6S检查。
完成上级交代的其他任务。
