具有较高的专业素养，性格开朗善于沟通，对待工作认真负责，具有较强的集体主义精神和团队合作精神。有足够的自学能力和应变能力，同时能熟练运用各类专业软件能力。敢于面对挑战，喜欢迎接挑战，具有良好的适应性和乐观的心态。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。
1、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷
2、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问
3、负责编制相关人事报表、年度预算报表、工作计划及总结和其他事务
4、协同法律顾问处理有关劳动争议
5、社保参保、转移、中断及退休手续办理
6、工伤认定、鉴定、结算申请及员工赔偿金额协调，跟踪赔付进度
7、领导交办的临时性工作
1、负责实施招聘工作、发布招聘广告、进行简历筛选并提供初步面试报告；根据任职要求、进行新员工入职培训等工作；办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程手续办理
2、员工人事信息管理与员工档案的维护，办理和签订劳动合同等事宜
3、社保办理、综合计时批文、项目申报等公司相关资质证件的年审工作
4、负责公司固定资产的维护和报修工作
5、协同领导建设公司的企业文化、公司的各种文娱活动
6、负责公司日常管理和费用报销管理
7、公司的行政的日常事务，为公司各部门以及各区域提供行政支持，协调各部门完成任务和完成领导交付的事务
8、安排员工体检（职业病体检、健康体检），安全生产
9、验厂资料（人员、质量、反恐）的整理、更新、各项证件的年审、现场、人员培训等等
1、协助领导完善、组织人力资源管理制度和工作流程
2、员工人事信息管理和员工档案维护、办理和签订劳动合同等事宜
3、参与公司绩效考核工作、每月员工考勤统计和员工工资计算
4、员工福利、社保（新增、减少、退休、生育、工伤）
5、验厂资料的更新、现场管理、员工培训
