(不考虑销售客服类的，不考虑销售客服类的，不考虑销售类客服的，谢谢~)
1、认真踏实有责任心，有上进心。
2、自主学习能力较好，逻辑思维能力较好善于整理归纳文件。
3、吾日三省，认为内省是一个很必要的事情，在反思中进步吸取教训。
4、热情外向，善于交际沟通。
5、有一定的计算机操作能力，在校常做word整理和ppt。工作中接触到较多Excel。
1、公司微信公众号文案编写、版面设计、发布运营
2、节气海报的制作
3、针对岗位员工编写面试试卷、培训考核试卷
4、组织、协调、开展针对公司各类人员的培训活动
5、公司各类人员的转正
6、组织协调策划小区各项活动的筹备开展
7、公司各类新闻稿的撰写
8、每月针对各小区开展专项品质检查
9、小区各项工作的协助
10、各类会议开展的准备、记录、保存工作
11、各类会议纪要及档案保存
12、各类总结报告的撰写，ppt 制作
13、年终表彰大会的筹划、后勤、主持工作
14、公司月度培训计划的跟踪落实，各小区培训计划跟踪
15、领导布置的其他任务
考虑换工作的原因是除上述工作内容外，其他经常涉及的工作和个人职业规划不符，想换一个行业，更倾向于做人事行政类的工作。
人事方面:
1、筛选简历，电话沟通确定候选人并安排面试，日常招聘渠道的维护，包括51job，猎聘，智联，大易系统。推荐入职实习生10+
2、SAP系统办理实习生入离职转正等相关手续。正式员工的劳务合同以及调岗支援变更等。
3、熟悉社招相关沟通面试技巧，并网上筛选社招人员，与候选人进行初步沟通，听过并跟进多场校招、实习生、社招的面试。
4、参与浙大2018届新势力校招，整理投递简历同学相关简历信息并录入。根据专业安排初试红蓝对抗分组，对进入复试的同学电话沟通确认安排面试时间。并引导安排同学完成面试。
行政方面:
1、发起发票、印章、报销金额审批流程。
2、准备集团人员培训相关资料，打电话与各项目总沟通确认，并布置培训会场。
3、撰写多篇新闻稿发布至公司官网。
4、安排制作会议流程。
5、基本上负责公司季度标兵年度精英评选的相关工作。制作发布线上评选链接给包括区域总裁在内的400名员工投票。
6、短期费用核销对账并发起流程。
7、集团年会相关后勤对接工作，包括奖品等物资采购核对、与会人员确认核对，抽奖号码抽取核对，与各项目行政管理人员对接等等。
8、完成上级领导布置的其他相关任务。
